Über 5.000 Führungskräfte und Mitarbeiter aus Österreichischen, Deutschen und Schweizer Unternehmen haben Human MATRIX in den letzten 15 Jahren kennengelernt. Sie bestätigen, dass Human MATRIX ein absolut wirkungsvolles und praktikables Instrument ist.
Referenzen
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Das sagen Führungskräfte über human matrix
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„Faszinierend waren für mich folgende Aspekte: nachdem die neun verschiedenen Strukturen grob vorgestellt wurden, hatte ich bereits ein klares Bild, welcher der Typen mich am besten beschreibt. Die Auswertung des Tests, den ich vor ca. 1,5 Monaten gemacht hatte, bestätigte meine Einschätzung. Ganz ähnlich war die Situation bei meinen Kollegen. Im Laufe des Seminars konnte ich fast zu jedem der neun Typen zumindest eine Person aus meinem Unternehmen zuordnen. Verblüffend war, wie gut die angeführten Eigenschaften bzw. Merkmale der unterschiedlichen Typen zu den einzelnen Personen (Bilder in meinem Kopf) passten.“
DI Manfred Zahn, Msc, Leitung F&E Voest Alpine Stahl Donawitz
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„Ich bin in jeder Beziehung begeistert und gratuliere Ihnen zu Ihrer Arbeit. Vor allem deshalb, weil man das Gefühl hat, dass dieser Test Transparenz für die so wichtigen Personalentscheidungen bietet und nichts verschleiert. Kurz gesagt: die Persönlichkeit mit allen Stärken und Schwächen wird „auf den Punkt gebracht“ und es wird das Bauchgefühl bestätigt, ob der Kandidat der Richtige für einen ausgeschriebenen Job ist oder eben nicht!“
Mag. Christine Holzbauer, Leiterin Innenorganisation
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„Das Human MATRIX-Modell hat mich fasziniert. Anfangs hatte ich zwar etwas Misstrauen und gleichzeitig packte mich auch die Neugier, zu welchem Persönlichkeitstyp ich eingereiht werden würde und ob die jeweiligen Kernaussagen wohl zutreffen mögen. Umso verwunderter war ich schließlich, wie treffend sie waren. Human MATRIX gibt wertvolle Hilfe für die Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen.“
Kurt Steiner, Msc, Quality Management and Laboratory
Das sagen Führungskräfte über human matrix
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"human matrix liefert eine erstaunlich klare Aussage im Rahmen der Beurteilung von Mitarbeitern und eignet sich hervorragend im Bereich Personalentwicklung, um Mitarbeiter entsprechend ihren Talenten optimal einzusetzen.”
DI Herbert Schlossnikl, MSc, Technischer Vorstand
"Mich hat die Arbeit mit human matrix sehr beeindruckt, da man dadurch in kurzer Zeit sich und auch das Verhalten anderer besser einzuschätzen lernt und somit die Antwort erhält, warum Menschen in gewissen Situationen auf eine dem jeweiligen Typ entsprechende Art reagieren."
Manfred Buchberger Msc, Geschäftsführer
Ich verwende human matrix seit vielen Jahren für das Recruiting und Mitarbeitergespräche. Bei uns hat sich das Tool sehr bewährt und kommt auch bei unseren Mitarbeitern extrem gut an.
Gerhard Hechwartner, HR-Leitung